हवलदार और समकक्ष तक रैंक को ओआरओपी-2 में अधिकतम लाभ मिलेगा। कम सेवा--अधिक लाभ. एक्स-जीपी ईएसएम
को कुछ अतिरिक्त लाभ होगा क्योंकि 7 सीपीसी में
एक्स-पे बढ़ा दिया गया है। कम सेवा वाले नायब सूबेदारों को सीमांत लाभ होंगे। उच्च
रैंक और उच्च QS
के लिए:- मैं कुछ भी सकारात्मक नहीं कह सकता. ओआरओपी के बाद
पेंशनरों को पूर्व ओआरओपी से कम पेंशन मिल रही है, उन्हें उसी स्तर पर लाया जाएगा। उच्च रैंक और उच्च क्यूएस के लिए, यदि अधिकतम न्यूनतम का औसत किसी की वर्तमान पेंशन से नीचे
आता है,
तो उसकी वर्तमान पेंशन की रक्षा की जाएगी। यह मेरी जंगली भविष्यवाणी नहीं है, लेकिन डेटा के विश्लेषण पर आधारित है. ESMs जो सीमांत या कोई लाभ होगा निश्चित रूप से निराश हो जाएगा, लेकिन वहाँ किसी को दोष नहीं है. आखिरकार, ओआरओपी वर्तमान पेंशनभोगियों के स्तर पर पूर्व पेंशनभोगियों
की पेंशन लाने के बारे में है। यदि वर्तमान पेंशनभोगी कम आ रहे हैं, तो कोई समिति क्या कर सकती है?
01.07.2014
के बाद ओआरओपी-1 के बाद कुल 42506 एनबी सूबेदार सेवानिवृत्त हुए हैं। उनमें से 35732 (84.06%) पूर्व-ओआरओपी पेंशनभोगियों की तुलना में कम आकर्षित हो रहे
हैं। ये 100%
प्रामाणिक आंकड़े हैं। अब आप ओआरओपी-2 में एनबी सूबेदारों की वृद्धि की संभावना को समझ सकते हैं।
हालांकि,
कम सेवा वाले कुछ एनबी सब्डरों को मामूली लाभ होगा। X-Gp Nb Subeders भी कुछ लाभ होगा. ओआरओपी के बाद सेवानिवृत्त होने वाले
सिपाही 5.05%,
नाइक 1.93% और हवलदार 3.01% पूर्व ओआरओपी पेंशनभोगियों की तुलना में कम हो रहे हैं।
इसलिए इन तीन रैंकों और उनके समकक्ष रैंकों के लिए पर्याप्त वृद्धि होगी। एक्स-जी
पी वृद्धि के लिए थोड़ा और अधिक हो जाएगा।
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